迷思1
將激勵與金錢報酬劃上等號
- May 18 Wed 2011 13:26
小激勵,大成果 101種激勵員工的方法-激勵的5個迷思=啟動部屬對於工作的內在動機。「溝通」能了解部屬的想法;「肯定」能讓關心傳達給部屬;「以身作則」能感召部屬
- May 18 Wed 2011 13:25
一日之計在於晨,而反省在昨夜=經紀人計畫一天的活動 =
一日之計在於晨,而反省在昨夜
一‧清晨六問:
1‧我今天的目標是什麼?
- May 18 Wed 2011 13:24
籃球教練管理風格之運用與實務
摘 要
本篇研究以籃球教練管理風格為主,希望籃球教練能注意規劃、組織、控制等管理功能與領導一樣,對籃球隊而言是缺一不可的。管理風格包含領導風格,一個優秀的運動教練不但是領導者,也同樣是一個管理者,因此管理風格是值得研究。本研究僅以籃球教練管理風格進行探討,至於其他運動項目,因牽涉各類項目性質多元化,本研究僅能提供一個參考的方向。籃球教練必須學習如何在環境變化中使球隊處於最佳狀態,因此教練的管理風格如能運用得當,將有助於管理球隊使其獲得最大效益。
- May 18 Wed 2011 13:23
如何輔導你的業務員?
一個優秀的團隊,其專業經理人就是教練,是店內的靈魂人物,需要他來整合團隊中的每一份子,進行輔導是其最大的職責所在,從業務新手到沙場老將,甚至於明星級的業務員,都要透過這個教練,來兼負起輔導與協助的重責大任。下列舉出幾個方向來從中個別輔導:
一‧初入行業的業務員:
- May 18 Wed 2011 11:17
成為億萬富翁的二十五種方法